![[Управление полиции ЛС]: Жалобы на сотрудников LSPD Empty](https://illiweb.com/empty.gif)
Выяснение всех проблемных и спорных ситуаций связанных с работой сотрудников LSPD
Сотрудник может быть наказан по 4 степеням строгости, в зависимости от нарушения.
1 Уровень - за незначительное нарушение сотрудник выплачивает установленную денежную компенсацию
2 Уровень - за явное нарушение полицейский получает выговор и наказание от начальника - Стоит на КПП, моет пол или машины, дежурит и т.д.
3 Уровень - за серьезное нарушение сотрудник понижается до того звания, до которого решит генерал.
4 Уровень - За строгое нарушение сотрудник увольняется и заносится в ЧС организации
Оставляя заявку в этой теме вы имеете право:
на рассмотрение вашей жалобы в течении 3х дней
на нелицеприятное и справедливое разбирательство с вами и сотрудником
на гарантию наказания сотрудника начальством LSPD
Форма жалобы:
1. Номер заявки (следующий порядковый номер от предыдущей)
2. Ваш ник
3. Что произошло и на что жалоба?
4. Доказательства нарушения: Скриншоты или Видео (должны быть информативными и содержать полную необходимую информацию)
5. Предположительное наказание сотрудника - Внимание! За превышение предполагаемого наказания сотруднику (например - Увал и ЧС лейтенанту если его достаточно понизить до ст. сержанта) ваша жалоба аннулируется и рассматриваться не будет.
Сотрудник может быть наказан по 4 степеням строгости, в зависимости от нарушения.
1 Уровень - за незначительное нарушение сотрудник выплачивает установленную денежную компенсацию
2 Уровень - за явное нарушение полицейский получает выговор и наказание от начальника - Стоит на КПП, моет пол или машины, дежурит и т.д.
3 Уровень - за серьезное нарушение сотрудник понижается до того звания, до которого решит генерал.
4 Уровень - За строгое нарушение сотрудник увольняется и заносится в ЧС организации
Оставляя заявку в этой теме вы имеете право:
на рассмотрение вашей жалобы в течении 3х дней
на нелицеприятное и справедливое разбирательство с вами и сотрудником
на гарантию наказания сотрудника начальством LSPD
Форма жалобы:
1. Номер заявки (следующий порядковый номер от предыдущей)
2. Ваш ник
3. Что произошло и на что жалоба?
4. Доказательства нарушения: Скриншоты или Видео (должны быть информативными и содержать полную необходимую информацию)
5. Предположительное наказание сотрудника - Внимание! За превышение предполагаемого наказания сотруднику (например - Увал и ЧС лейтенанту если его достаточно понизить до ст. сержанта) ваша жалоба аннулируется и рассматриваться не будет.
